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長信動態(tài)

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首頁 長信動態(tài) 長信新聞
2019/03/20
2018年安徽省民營企業(yè)進出口百強第1名 2019/03/20

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2019/03/19
2018年中國電子信息百強企業(yè)獎 2019/03/19

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2019/04/09
長信集團一周快訊 2019/04/09

長信集團第二事業(yè)部發(fā)福利啦!   近日,長信集團蕪湖總部中秋福利通過微信公眾號對外發(fā)布,總部各事業(yè)部也不甘示弱,8月24日,總部第二事業(yè)部就提前組織了一波中秋福利發(fā)放。

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2019/04/09
長信集團一周快訊 2019/04/09

1 - 2018829104733203.jpg 長信科技順利通過安徽省安全標準化二級認證   蕪湖長信科技股份有限公司于2017年1月份起,啟動創(chuàng)建安全標準化二級企業(yè)的達標建設工作,經過我公司及安徽諾泰現(xiàn)代安全管理公司各位專家老師18個月努力,我司現(xiàn)已順利完成安全標準化的建設工作。 2 - 2018829104815548.jpg   8月8日,我司召開了長信科技安全生產標準化二級達標評審驗證會。通過聽取匯報、現(xiàn)場查閱資料等環(huán)節(jié),專家組一致認為長信科技安全生產標準化體系運行有效,安全生產標準化建設二級達標,順利通過了安徽省安全標準化二級認證。 長信科技入圍2017年度蕪湖市“青年英才培育項目”名單   為促進企業(yè)重視、引進、留住青年人才,增強青年人才扎根蕪湖、建設蕪湖的榮譽感、責任感和使命感,蕪湖市開展了“青年英才培育項目”評選。 3 - 201882910481130.jpg   經過多層申報審核以及嚴格篩選,專家組對最終上報的人才通過查看資料、發(fā)表意見、無記名投票等環(huán)節(jié),確定了最終人選。近日,蕪湖市政府對入選名單進行了公示,蕪湖長信科技股份有限公司副總裁何晏兵先生、鄭建軍先生、副總工程師王偉先生、研發(fā)部經理夏大映先生、技術部副經理朱常青先生成功入圍。 長信科技入選蕪湖市勞動保障守法誠信等級A級用人單位   近日,蕪湖市人力資源與社會保障局開展了2018年勞動保障書面審查和誠信評價工作,并將擬定為勞動保障守法誠信等級A級、B級和C級的用人單位名單予以公示。 4 - 2018829104747658.jpg   蕪湖長信科技股份有限公司提交了包括內部勞動保障管理制度、社會保險繳納明細、員工工資收入等在內的相關制度及報告,成功通過了蕪湖市人社局勞動保障書面審查辦公室的審查評定,最終入選《蕪湖市勞動保障守法誠信等級A級用人單位名單》。 長信科技暑期“送清涼”   夏日炎炎,為做好防暑工作,保證高溫環(huán)境下工作人員在生產工作中的健康和生命安全,有效防控高溫中暑等各類事故的發(fā)生,確保生產工作的安全進行,長信科技組織了“送清涼”活動,給在高溫酷暑下堅守在一線崗位的長信員工送去一份關懷。 1 - 2018829104733203.jpg   8月6日,在公司工會主席朱立祥先生的組織帶領下,“送清涼”小組在長信科技各廠區(qū)設立了清涼物品發(fā)放點,將特別采購的草帽、飲品、綠豆以及防暑藥品發(fā)放到了員工手中。領取到防暑物品的員工們的臉上揚起了笑容,直言這么熱的天有了這些防暑物品就有了一份保障,也感受到了公司對他們的關心。 長信科技鼓勵員工再深造   人力資源是公司發(fā)展過程中的重中之重,隨著高新技術的不斷發(fā)展,新的機遇與挑戰(zhàn)也對人力資源提出了新的要求。長信科技一直對有夢想的新伙伴敞開大門,同時也為公司的老員工提供各式各樣的培訓和再深造機會。 5 - 2018829104714105.jpg   近期,長信科技為公司員工提供了再深造的平臺。為員工選擇了就近的高等教育函授教學點,在各事業(yè)部宣傳鼓勵員工選擇適合自己的課程,為員工的不斷發(fā)展提供便利。各事業(yè)部也積極響應,員工主動領取了教學宣傳單,并咨詢了比較關心的問題。

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2019/04/09
星火相傳,共同前行—走進“星火計劃”第二周 2019/04/09

  理論學習雖然不可或缺,但實踐才是檢驗真理的唯一標準。   “星火計劃”的學員們在理論學習的同時,也開始進入車間關鍵崗位實習了。   就讓我們走到現(xiàn)場,看看學員們都在學習什么吧? “這個封膠有什么要求嗎?” “有的,不同的產品封膠要求不一樣,我跟你說啊……” “上片,研磨,下片……” “這個數(shù)值,還有這個數(shù)值,你懂嗎?” “不懂啊,記下來一會兒問問吧!” “嗯……這個算表觀問題嗎?” “你看,之前和你說過要……” “老師,這里有點問題我不是很懂?!? “哪里???我來看看……”   關鍵崗位的實踐學習讓學員們對工作有了全新的認識。   “溝通”,成了學員們的學習感想中被提及最多的詞。實踐操作與理論學習的顯著差異中,讓他們深刻體會到與同事、領導溝通順暢的重要性。   而深入到生產第一線,讓學員們近距離接觸到了基層工作的方方面面?;鶎庸ぷ鞑辉偈莗pt上的圖片,表格里的數(shù)據(jù),而是鮮活的人與不停歇的機械化設備。   學員們全新的眼光與積極的心態(tài),既從不同的角度帶來了不同的發(fā)現(xiàn),也給公司帶來了新的思考與改變。   一個企業(yè),正是因為這些“新鮮血液”的不斷加入而時刻保持著鮮活。當“星星之火”努力學習,不斷成長時,企業(yè)也能從他們的身上吸收到更多屬于年輕人的活力,迸發(fā)出新的激情,迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。   “星火計劃”的精彩正逐步展開,請讓我們共同期待結業(yè)時將收獲的累累碩果!

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