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長信動態(tài)

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首頁 長信動態(tài) 長信新聞
2020/06/17
蕪湖長信科技股份有限公司關(guān)于股東部分股權(quán)質(zhì)押及解除質(zhì)押的公告 2020/06/17

蕪湖長信科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）近日接到股東新疆潤豐股權(quán)投資企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱“新疆潤豐”）的通知，獲悉新疆潤豐將其所持有的本公司部分股份辦理了質(zhì)押及解除質(zhì)押的手續(xù)。具體事項如下 一、股東股份質(zhì)押、解除質(zhì)押的基本情況 1、股東股份質(zhì)押基本情況 2、股東股份解除質(zhì)押基本情況 二、股東股份累計被質(zhì)押的情況 截至公告披露日，新疆潤豐持有公司股份20,613萬股，占公司總股本的8.45%。 其所持有公司股份累計被質(zhì)押的數(shù)量為9,211萬股，占其持有公司股份的44.69%，占公司總股份的3.77%。 三、備查文件 1、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司股份凍結(jié)明細(xì)。 特此公告！ 蕪湖長信科技股份有限公司 董事會 2020 年 6 月 17 日

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2020/06/15
蕪湖長信科技股份有限公司關(guān)于完成經(jīng)營范圍工商變更登記及章程備案的公告 2020/06/15

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2020/06/11
100頁精華PPT，幫你徹底看懂5G！ 2020/06/11

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2020/06/06
一周快訊 2020/06/06

為提高長埔學(xué)堂中層管理人員的團(tuán)隊凝聚力，加強(qiáng)管理人員的的體能素質(zhì)，5月30日下午，長信科技第三事業(yè)部舉行了長埔學(xué)堂“十里江灣·碧桂園，十公里毅行”徒步活動。 此次活動不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，提高了學(xué)員們的團(tuán)隊凝聚力，也讓大家深刻體會到團(tuán)隊合作的必要性性，最重要是學(xué)員們積極努力、堅持不懈地走完了全程,這便是長埔學(xué)堂的精神。再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。 為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)消防安全管理措施，增強(qiáng)員工安全意識，提升員工對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，掌握逃生自救和滅火辦法，長信集團(tuán)子公司——贛州德普特科技有限公司于5月29日開展了消防演練活動。 29日下午，隨著警報聲響起，德普特科技安保部、行政部人員迅速報告總指揮并接受指令，立即啟動《消防應(yīng)急預(yù)案》，利用消防應(yīng)急廣播通知全員迅速撤離至緊急集合地，同時安保部人員迅速趕往“火災(zāi)”現(xiàn)場，疏散組引導(dǎo)員工有序地逃離到安全地帶。 本次消防演習(xí)在德普特科技各消防應(yīng)急小組緊密配合及帶領(lǐng)下，成功疏散了公司全體員工，從拉響消防警報到人員成功疏散到達(dá)安全地點，僅用時2分鐘。 集合現(xiàn)場，德普特科技安保部隊長卓廉東為大家普及了消防知識、火災(zāi)逃生技巧以及滅火器使用方法等。隨后現(xiàn)場組織員工使用干粉滅火器及二氧化碳滅火器進(jìn)行滅火演練，大家踴躍嘗試，并取得了良好的演練效果，此次演練活動達(dá)到預(yù)期效果。 通過這次演練，不僅使員工掌握了逃生技巧，熟悉了安全疏散的路線及集合地點，更使員工懂得了安全是所有工作中的重中之重。在日常生產(chǎn)中，要將消防安全放在首位，警鐘長鳴！ 2020年5月23日，重慶紅江機(jī)械有限責(zé)任公司4位企業(yè)代表，蒞臨長信集團(tuán)子公司——重慶永信科技有限公司參觀、交流、指導(dǎo)。 23日上午，永信科技總經(jīng)理高坤旭先生親自接待紅江機(jī)械4位企業(yè)代表，高總帶領(lǐng)紅江機(jī)械的4位企業(yè)代表參觀了永信科技工廠，而后在公司VIP會議室召開了紅江機(jī)械與永信科技全體助理工程師及以上人員關(guān)于“精益生產(chǎn)”的交流會議。 會議上，紅江機(jī)械闡述了精益生產(chǎn)進(jìn)程：主要從精益理念生根，精益工具貫入，示范點建設(shè)（2013-2015），到6S，班組管理，改善課題，生產(chǎn)管理體系（2015-2016），最后到CPS架構(gòu)導(dǎo)入，鑄就質(zhì)量，價值流轉(zhuǎn)換（2017-2018）。 紅江機(jī)械對精益生產(chǎn)管理詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行了概括，其中主要包括拉動式生產(chǎn)模式的探索、生產(chǎn)計劃模板的優(yōu)化改進(jìn)以及6S實施推進(jìn)和各項改善活動等內(nèi)容。 對于紅江機(jī)械推動的精益生產(chǎn)理念與生產(chǎn)相結(jié)合、精益生產(chǎn)改善成果的固化、員工自主改善意識養(yǎng)成、精益人才培養(yǎng)及作用發(fā)揮的內(nèi)容，都是值得永信科技學(xué)習(xí)的。 精益生產(chǎn)的推進(jìn)，永遠(yuǎn)在路上。精益生產(chǎn)管理思想是企業(yè)不斷前行的源頭，是企業(yè)在競爭激烈中得以長足發(fā)展的基石。在當(dāng)前的大環(huán)境下，企業(yè)需要通過學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理的方法、技術(shù)、理念來推動企業(yè)節(jié)約成本、提高收入、優(yōu)化流程、提升效率，在有限的資源約束下最大限度的挖掘利益，使我們的企業(yè)不斷地發(fā)展壯大！

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2020/05/30
一周快報 2020/05/30

長信科技成功召開新員工代表座談會 為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，切實幫助廣大員工解決生活和工作中的實際問題，提升員工的滿意度和幸福感，2020年5月19日下午4.30，蕪湖長信科技在行政樓一號會議室成功舉辦了新員工代表座談會。 此次新員工代表座談會由人力資源部主辦，參會人員有人力資源部主管陳偉、第一事業(yè)部主管黃剛、招聘專員姜康程以及各個事業(yè)部的新員工代表們，共36人。 座談會上，新員工代表們表現(xiàn)踴躍，紛紛對工作和生活中遇到的問題提出疑惑，與會主管逐一解答，現(xiàn)場工作人員對問題點全程記錄。 對于會上對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。對于會議上談及的一些問題，后續(xù)我們也會形成跟蹤清單，進(jìn)一步拉動并解決問題。 此次座談會取得了預(yù)期的效果，不僅使大家更加深入了解到公司對員工的關(guān)愛之情，同時也及時了發(fā)現(xiàn)公司管理過程中存在的不足，幫助公司改善管理。今后，我們將一如既往的關(guān)心、幫助員工解決問題，提升大家的幸福感和歸屬感，力爭把公司各項工作做得更好！ 長信科技第二事業(yè)部開展戶外團(tuán)建活動 為了增加員工企業(yè)歸屬感、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、提高團(tuán)隊的協(xié)作溝通能力，蕪湖長信科技股份有限公司第二事業(yè)部于5月23日開展了戶外團(tuán)建活動。 在平時工作中，大家都扮演者不同的角色，久而久之人與人之間難免會產(chǎn)生嫌隙，這不利于個人及企業(yè)團(tuán)隊的發(fā)展，故此次采取徒步方式，讓大家自發(fā)交談，拉進(jìn)彼此間距離。 晚上，為了不局限于室內(nèi)就餐環(huán)境的壓力，此次第二事業(yè)部特組織大家進(jìn)行室外燒烤，點歌互唱。在這樣放松的環(huán)境中，大家工作中緊繃的弦得以放松...... 這次活動既讓大家身心得到放松，又提高大家團(tuán)隊意識，在徒步中交談工作思路及方法，大家收獲頗多！ 長信科技第三事業(yè)部長埔學(xué)堂開展戶外拓展活動 為了加強(qiáng)員工之間的凝聚力、調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)團(tuán)隊活力，蕪湖長信科技第三事業(yè)部長埔學(xué)堂于5月23日迎來了2020年度第一次戶外拓展活動，這也讓大家格外激動和興奮！ 所謂“無規(guī)矩不成方圓，無組織不成紀(jì)律”，在活動開始前，長埔學(xué)員們被教練分成了3支隊伍，各隊選擇了喜歡的隊服和隊旗，并且每個人充分發(fā)揮想象，不僅為自己的隊伍取了隊名，還設(shè)計了專屬logo和隊形、并選了好聽的隊歌?？?！每個隊伍都是多么有氣勢。 各個隊伍展示完畢，各隊隊員在教練的指揮下，分別站成3排，開始了一項逆向思維的游戲-------贏走。這項游戲不僅鍛煉了學(xué)員們的反應(yīng)能力，同時還讓讓大家打破了一貫的“輸跑”思維。 吃過午飯稍適休息后，教練用生動有趣“斗獸棋”游戲趕走了學(xué)員們的疲倦和困意，這個游戲讓學(xué)員們深刻體會到，在一個團(tuán)隊里并不是人越多越好，而是需要大家做到統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)和默契，這樣才能做到攻無不克戰(zhàn)無不勝，充分闡釋了團(tuán)隊的力量。 腦力游戲后，迎接學(xué)員們的體力游戲即將來臨-------動力神圈，此時已經(jīng)不分隊別了，長埔學(xué)堂所有學(xué)員抓著繩子圍成神圈，隨著“上、左、下、右”的節(jié)奏將神圈轉(zhuǎn)動起來，場面相當(dāng)壯觀。 在教練的鼓勵和大家的共同努力下，完成了3200圈的歷史新紀(jì)錄，可把大家激動壞了。辛苦過后，教練用輕松愉悅的“抽王八”游戲結(jié)束了一天的拓展。 這次拓展不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，同時也讓大家深刻體會到團(tuán)隊合作的重要性，希望長埔學(xué)堂的學(xué)員們能以更良好的精神風(fēng)貌投入到后期的工作中！ 長信科技第三事業(yè)部第二屆“技能大比拼”啟動大會 為有效促進(jìn)各項管理措施的實施和落實，持續(xù)推進(jìn)精益的生產(chǎn)工作，突出“比、學(xué)、趕、超”的工作精神，繼2019年“技能大比拼”活動后，長信集團(tuán)工會和第三事業(yè)部共同舉辦了以“激發(fā)個人潛能，凝聚團(tuán)隊力量”為主題的第二屆“技能大比拼”活動。 2020年5月27日上午，“第二屆技能大比拼”活動正式啟動。此次特邀請了集團(tuán)公司總裁助理朱立祥先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生以及組委會組長袁靜女士共同出席啟動大會現(xiàn)場。 此次技能大賽共有12個參賽團(tuán)隊，大家有序入場，每個隊伍都是氣勢昂揚(yáng)，展示出勇爭第一的姿態(tài)。 袁靜女士首先回顧總結(jié)了去年的“技能大比拼”活動，并對本次大賽主題——“激發(fā)個人潛能，凝聚團(tuán)隊力量”做出了深刻的闡述，同時鼓勵全員參與。袁總代表組委會全體人員聲明：此次比賽由組委會全程跟進(jìn)并督導(dǎo)，確保比賽的公平、公正、公開。 朱立祥先生用“動車和火車”的比喻，生動形象地闡述了團(tuán)隊及個人的力量，并且對本次大賽提出了要求和希望，同時給予了全體參賽人員鼓勵！ 最后，陶方查先生提出：此次大賽比拼的不僅僅是個人，更是團(tuán)隊和部門，我們要充分展現(xiàn)出第三事業(yè)部的水平。同時，陶總希望大家拿出自己的激情，發(fā)揮自己的潛力，在導(dǎo)師要帶領(lǐng)下，取得優(yōu)異的成績！ 12個參賽團(tuán)隊的導(dǎo)師和領(lǐng)隊分別代表各自的隊伍上臺，與全體參賽人員一起宣誓，現(xiàn)場氣勢雄偉! 宣誓結(jié)束后，所有領(lǐng)導(dǎo)及各參賽團(tuán)隊依次上臺，為本次啟動大會簽名留念。 第二屆“技能大比拼”活動已拉開序幕，祝愿所有的參賽人員都可以取得優(yōu)異的成績，充分發(fā)揮“比、學(xué)、趕、超”的工作精神，在合作中競爭，在競爭中合作！ 一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)，離不開不斷進(jìn)取的員工團(tuán)隊。為了表彰先進(jìn)，樹立典范，5月14日傍晚，長信集團(tuán)子公司——東莞德普特電子有限公司在籃球場隆重舉辦了第一季度優(yōu)秀員工頒獎典禮，讓全體員工向奮斗者致敬，向優(yōu)秀者看齊！ 德普特電子人力資源部總監(jiān)吳金龍出席頒獎典禮并親切致辭，對全體員工的辛勤付出和取得的成績表示充分肯定的同時，對大家提出了更高的期望。他表示優(yōu)秀員工是公司的寶貴財富，希望大家熱愛公司，熱愛團(tuán)隊；心懷感恩，珍惜崗位；不忘學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步！ 德普特電子優(yōu)秀員工代表——設(shè)備部饒曉發(fā)表獲獎感言，他細(xì)細(xì)回顧了自己入職以來，取得的進(jìn)步和收獲，表示這些都離不開公司給予的機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)以及同事的熱心幫助，這讓他感受到了團(tuán)隊的力量，并用自己的勤奮和踏實在自己的崗位上精耕細(xì)作。 “公司看到了我們的付出，授予我們這份榮譽(yù)，這不僅是過去取得的成績的肯定，更是對未來更大的激勵。成績屬于過去，今天以及以后的每一天都將是我們奮斗的新起點、新征程！” 伴隨著激昂的頒獎進(jìn)行曲，獲獎的優(yōu)秀員工們款款走上頒獎舞臺，來自各個部門的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書。 獲獎?wù)呤掷锱踔恋榈榈淖C書，心里有說不出的激動，頒獎現(xiàn)場雷鳴般的掌聲經(jīng)久不息，這既是對優(yōu)秀員工們的祝賀，也是對大家的激勵，希望在未來的道路上，大家能勇往直前，劈荊斬棘！ 成績只能代表過去，未來任重而道遠(yuǎn)，希望大家今后都能在自己的崗位上發(fā)揮“工匠精神”，再創(chuàng)佳績。讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的明天！

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